Sindicato defendeu pagamento proporcional a todos que trabalharam em 2026 e maior equilíbrio na distribuição dos valores, mas propostas não foram acolhidas pela Comissão

O SINDECREP-SP informa aos trabalhadores da Renovias que foi encerrada a negociação da Participação nos Lucros e Resultados – PLR referente ao exercício de 2026.
Na reunião da Comissão Paritária realizada em 14 de setembro, foram analisados os pontos ainda pendentes da proposta apresentada pela empresa. Ao final das discussões, a Comissão aprovou a proposta da Renovias, encerrando a negociação.
O SINDECREP-SP participou de todo o processo e, embora tenha contribuído para que a própria negociação da PLR 2026 fosse aberta, registrou voto contrário em pontos que considera prejudiciais aos trabalhadores.

A NEGOCIAÇÃO DA PLR SÓ ACONTECEU APÓS INSISTÊNCIA DO SINDECREP-SP
A negociação ocorreu em um contexto absolutamente excepcional.
O encerramento da concessão estava inicialmente previsto para março de 2026. Entretanto, sucessivos aditivos prorrogaram a operação, e os trabalhadores permaneceram em seus postos, garantindo diariamente a continuidade dos serviços, a arrecadação, a manutenção das atividades e a operação segura da rodovia.
A entrega definitiva da concessão ocorrerá somente em outubro de 2026, quando uma nova empresa assumirá a operação.
Durante as negociações relacionadas à dispensa coletiva, a Renovias sustentava inicialmente que o cenário de encerramento da concessão inviabilizaria o pagamento da PLR, sob o argumento de que não haveria lucro ou resultado que justificasse sua distribuição.
O SINDECREP-SP não concordou com essa posição.
Desde o início, o Sindicato defendeu que o encerramento da concessão não poderia simplesmente apagar o trabalho realizado durante o exercício de 2026.
Após insistência do SINDECREP-SP, a empresa reviu sua posição inicial e aceitou negociar a PLR.
A abertura da negociação representou um avanço importante. Entretanto, durante a construção do Acordo surgiram critérios com os quais o Sindicato não concordou e que, ao final, foram mantidos e aprovados pela maioria da Comissão Paritária.

SINDECREP-SP DEFENDEU PLR PARA TODOS QUE TRABALHARAM EM 2026
Um dos principais pontos de divergência foi o critério de elegibilidade.
A proposta da Renovias estabeleceu restrições relacionadas ao período de 1º de setembro a 31 de outubro de 2026, deixando de contemplar trabalhadores que haviam contribuído para a operação anteriormente.
O SINDECREP-SP propôs que todos os trabalhadores que tivessem prestado serviços durante o exercício de 2026 por período mínimo de 15 dias fossem elegíveis ao recebimento da PLR, proporcionalmente ao período efetivamente trabalhado.
O Sindicato fundamentou sua posição também na Súmula nº 451 do Tribunal Superior do Trabalho, defendendo que o desligamento anterior ao pagamento da PLR não deveria afastar o direito à parcela proporcional daquele que participou dos resultados durante o período de apuração.
Para o SINDECREP-SP, não era razoável estabelecer uma data de corte capaz de excluir trabalhadores que efetivamente participaram da operação em 2026.
A concessão não permaneceu funcionando sozinha.
Se a Renovias conseguiu manter suas atividades durante as sucessivas prorrogações do contrato, garantindo atendimento, arrecadação, manutenção e segurança aos usuários, isso ocorreu porque havia trabalhadores desempenhando diariamente suas funções.
Por isso, o SINDECREP-SP votou contra a restrição.
A maioria da Comissão, entretanto, aprovou o critério apresentado pela empresa, e a proposta do Sindicato não prevaleceu.

TRABALHADORES QUE PEDIRAM DEMISSÃO TAMBÉM FORAM EXCLUÍDOS
Outro ponto questionado pelo SINDECREP-SP foi a exclusão dos trabalhadores que pediram demissão.
Desde o início de 2026, os empregados da Renovias convivem com um cenário de grande incerteza provocado pelo encerramento da concessão e pelas dúvidas relacionadas à continuidade dos postos de trabalho.
Nesse contexto, trabalhadores buscaram novas oportunidades profissionais e, em algumas situações, precisaram pedir demissão para assumir um novo emprego.
Para o SINDECREP-SP, não era razoável transformar essa circunstância em motivo para desconsiderar todo o período em que esses empregados trabalharam e contribuíram para a operação.
O Sindicato defendeu, portanto, que os trabalhadores que pediram demissão também fossem contemplados proporcionalmente ao período trabalhado.
A proposta não foi acolhida. A Comissão aprovou o texto apresentado pela empresa, mantendo esses trabalhadores entre os não elegíveis à PLR 2026.
O SINDECREP-SP registrou seu voto contrário também nesse ponto.

SINDECREP-SP QUESTIONOU DIFERENÇA DE ATÉ 14 VEZES NOS MÚLTIPLOS
A tabela utilizada para definição dos valores da PLR também foi objeto de divergência.
A proposta da empresa estabelece múltiplos que variam de 1 a 14 salários, conforme a grade do cargo ocupado pelo trabalhador.
O SINDECREP-SP considerou excessiva essa diferença, especialmente porque o programa possui uma única meta coletiva, com peso de 100%.
Se a meta é coletiva, o Sindicato entende que o resultado deveria ser distribuído de maneira mais equilibrada entre aqueles que conjuntamente contribuíram para seu alcance.
Por isso, o SINDECREP-SP propôs, no mínimo, a revisão da tabela, com melhoria dos múltiplos destinados às funções operacionais, incluindo operadores, arrecadadores, inspetores de tráfego e operadores de balança.
Novamente, a proposta sindical não obteve maioria.
A Comissão aprovou a manutenção da tabela de múltiplos apresentada pela Renovias, com voto contrário do SINDECREP-SP.

NEGOCIAÇÃO ENCERRADA: SINDECREP-SP REGISTRA SUA POSIÇÃO
Com as deliberações da reunião de 14 de setembro, a negociação da PLR 2026 foi encerrada e prevaleceu a proposta apresentada pela Renovias, aprovada pela Comissão Paritária.
O SINDECREP-SP respeita a decisão da Comissão e a manifestação dos representantes eleitos pelos trabalhadores, mas considera igualmente importante prestar contas à categoria sobre a posição que defendeu durante a negociação.
O papel do Sindicato é negociar, propor melhorias, questionar critérios que considere prejudiciais e registrar sua posição quando entender que determinado resultado poderia ser mais favorável aos trabalhadores.
Foi com essa responsabilidade que o SINDECREP-SP atuou nesta negociação.
O Sindicato contribuiu para que uma empresa que inicialmente sequer admitia negociar a PLR de 2026 passasse a discutir o pagamento da parcela. E, uma vez aberta a negociação, defendeu critérios mais abrangentes de elegibilidade e uma distribuição mais equilibrada dos valores.
Nesses pontos, o SINDECREP-SP foi voto vencido na Comissão.
Ainda assim, é importante que os trabalhadores saibam exatamente o que foi discutido, quais propostas foram apresentadas e qual posição cada representação defendeu.
Para o SINDECREP-SP, quem trabalhou e contribuiu para manter a operação durante 2026 merecia ter essa participação reconhecida proporcionalmente na PLR. Essa foi a posição defendida pelo Sindicato até o encerramento da negociação.

O SINDECREP-SP seguirá acompanhando os desdobramentos do Acordo e prestando informações aos trabalhadores.

Atenciosamente,

Equipe SINDECREP-SP
(11) 3227-3573